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Fundação VUNESP · Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFC… 2022

Questão 33 — Gestão de Pessoas: Aprendizagem — Condicionamento Operante

Gestão de Pessoas Aprendizagem — Condicionamento Operante

Fundação VUNESP 2022

Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército · Caderno 003. Prova Objetiva — Modelo de prova (Versão) A

Gabarito disponível

O tipo de condicionamento em que um comportamento voluntário desejável conduz a uma recompensa ou evita uma punição é denominado
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Comportamento voluntário que leva a recompensa ou evita punição é condicionamento operante.

No condicionamento operante (Skinner), o comportamento voluntário é aprendido por suas consequências: leva a uma recompensa ou evita uma punição. Por isso a alternativa A está correta.

Análise das alternativas

B) Modelagem é a orientação gradual do comportamento por aproximações sucessivas. C) O condicionamento clássico trata de respostas involuntárias a estímulos. D) Reforço contínuo é um esquema que reforça cada ocorrência do comportamento. E) Reforço intermitente é o esquema que reforça apenas algumas ocorrências.

Referência: Robbins, Comportamento Organizacional (aprendizagem).

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: A

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito — 003. Prova Objetiva — Administração — Versão A (página 7)