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Fundação VUNESP · Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFC… 2022

Questão 34 — Gestão de Pessoas: Motivação — Teoria dos Dois Fatores (Herzberg)

Gestão de Pessoas Motivação — Teoria dos Dois Fatores (Herzberg)

Fundação VUNESP 2022

Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército · Caderno 003. Prova Objetiva — Modelo de prova (Versão) A

Gabarito disponível

Sobre a teoria da higiene-motivação, é correto afirmar que
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Resolução comentada

Enquanto os fatores higiênicos forem adequados, não há insatisfação.

Para Herzberg, os fatores higiênicos (extrínsecos) evitam a insatisfação, mas não geram satisfação. Quando estão adequados, as pessoas não ficam insatisfeitas, embora também não fiquem necessariamente satisfeitas.

Análise das alternativas

A) Fatores extrínsecos (higiênicos) associam-se à insatisfação. B) Fatores intrínsecos (motivadores) associam-se à satisfação. C) O oposto da satisfação não é a insatisfação, mas a não satisfação. D) O oposto da insatisfação é a não insatisfação, e não a não satisfação.

Referência: Robbins, Comportamento Organizacional (teoria dos dois fatores de Herzberg).

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: E

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito — 003. Prova Objetiva — Administração — Versão A (página 7)