Pular para o conteúdo

Fundação VUNESP · Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFC… 2022

Questão 35 — Gestão de Pessoas: Motivação — Hierarquia das Necessidades (Maslow)

Gestão de Pessoas Motivação — Hierarquia das Necessidades (Maslow)

Fundação VUNESP 2022

Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército · Caderno 003. Prova Objetiva — Modelo de prova (Versão) A

Gabarito disponível

Sobre a teoria da hierarquia das necessidades, é correto afirmar que
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

A auto-realização é a intenção de se tornar tudo aquilo que se é capaz de ser.

Na hierarquia de Maslow, a auto-realização é o topo da pirâmide e representa o impulso de tornar-se aquilo que a pessoa é capaz de ser, incluindo crescimento e realização do potencial.

Análise das alternativas

A) Descreve a teoria das necessidades de McClelland. B) Refere-se ao controle da Teoria X e não decorre das necessidades de segurança e fisiológicas. D) Descreve a necessidade de realização de McClelland, e não estima e sociais de Maslow. E) Descreve a teoria da avaliação cognitiva (efeito de recompensas extrínsecas sobre a motivação intrínseca).

Referência: Robbins, Comportamento Organizacional (teorias da motivação, Maslow).

Resolução comentada do VaiConcursos.

Ver gabarito

Gabarito: C

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito — 003. Prova Objetiva — Administração — Versão A (página 7)