Questão 52 — Atuação do Psicólogo Organizacional (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Fundação VUNESP · Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFC… 2022

Psicologia Organizacional e do Trabalho Atuação do Psicólogo Organizacional

Fundação VUNESP 2022

Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército · Caderno 017. Prova Objetiva — Modelo de prova (Versão) A

Gabarito disponível

Tendo em vista as mudanças que os novos tempos exigem, espera-se que, no desempenho de seu papel, o psicólogo organizacional colabore para

Selecione uma alternativa A) a ampliação da área de influência da organização para o território circundante e eventuais unidades assistenciais nele presentes. B) o apoio psicológico a colaboradores que padeçam de transtornos relacionados ao estresse no trabalho. C) a elaboração de protocolos de avaliação de desempenho científicos, baseados em medidas numéricas. D) o estabelecimento de metas que envolvam tanto o lucro da organização quanto a felicidade de seus funcionários. E) a adoção de procedimentos direcionados por processos de subjetivação que valorizem a excelência no desempenho.

Resolução comentada

Gabarito: elaborar protocolos científicos de avaliação de desempenho baseados em medidas numéricas.

Conforme o gabarito oficial, espera-se que o psicólogo colabore na elaboração de protocolos de avaliação de desempenho científicos, baseados em medidas numéricas.

Análise das alternativas

A) Ampliar a influência da organização ao território não é papel destacado. B) O apoio psicológico a quem tem estresse é papel possível, mas não o indicado. D) Metas de lucro e felicidade são desejáveis, mas não a resposta oficial. E) Processos de subjetivação voltados à excelência não são a resposta oficial.

Referência: Literatura de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Resolução comentada do VaiConcursos.