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Resolução comentada
O papel consultivo é um dos novos papéis da gestão de pessoas.
Nos ambientes dinâmicos, a gestão de pessoas deixa o papel operacional e passa a ser consultiva e estratégica, apoiando gestores e agindo de forma proativa.
Análise das alternativas
A) e E) Errada: foco interno e na função são características do modelo tradicional. B) Errada: a gestão moderna é proativa e estratégica, e não apenas solucionadora de problemas. C) Errada: o papel administrativo é o tradicional.
Referência: Chiavenato, Gestão de Pessoas.
Resolução comentada do VaiConcursos.