Questão 49 — Saúde e Adoecimento no Trabalho (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Fundação VUNESP · Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFC… 2023

Psicologia Organizacional e do Trabalho Saúde e Adoecimento no Trabalho

Fundação VUNESP 2023

Exército Brasileiro — Escola de Saúde e Formação Complementar do Exército (ESFCEx) · Oficial do Quadro Complementar do Exército · Caderno 016. Prova Objetiva — Modelo de prova (Versão) A

Gabarito disponível

Na visão de Abraão e Santos (em Tamayo, 2004), o impacto das formas de controle mais estritas do trabalho sobre a saúde do trabalhador é

Selecione uma alternativa A) atenuado pela racionalização do trabalho nos moldes tayloristas. B) potencializado pela desorientação do trabalhador diante da falta de flexibilidade do local de trabalho. C) reduzido pela distribuição de responsabilidades frente a um trabalho dividido em unidades. D) considerável quando o modelo do homo economicus é imposto a novas culturas organizacionais. E) compensado pela segurança que um ambiente organizado confere ao trabalhador.

Resolução comentada

O impacto do controle estrito é considerável quando o homo economicus é imposto a novas culturas organizacionais.

Segundo Abraão e Santos, o modelo do homo economicus, que supõe que o trabalhador é movido apenas por recompensa e controle, gera impacto considerável na saúde quando é imposto a culturas organizacionais novas.

Análise das alternativas

A, C e E dizem que o impacto é atenuado, reduzido ou compensado, o que contraria a ideia de dano do controle estrito. B atribui o efeito à falta de flexibilidade, o que não corresponde à visão dos autores.

Referência: Abraão e Santos, em Tamayo (2004).

Resolução comentada do VaiConcursos.