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Cebraspe · Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) 2025

Questão 2 — Ética no Serviço Público: Assédio e Microagressões

Ética no Serviço Público Assédio e Microagressões

Cebraspe 2025 Superior

Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) · Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Energia — Curso de Formação

Gabarito disponível

No que se refere à ética e à integridade nas organizações públicas, bem como à sua violação, julgue os itens subsequentes.

As microagressões no ambiente de trabalho consistem em comentários e comportamentos sutis que desrespeitam, desvalorizam ou diminuem a dignidade de uma pessoa com base em sua identidade de grupo, como raça, gênero, orientação sexual ou status socioeconômico.
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Microagressões são comportamentos sutis que desvalorizam alguém por sua identidade de grupo.

Microagressões são comentários ou atitudes, intencionais ou não, que desrespeitam ou diminuem pessoas por raça, gênero, orientação sexual ou condição socioeconômica. Podem ser sutis, mas ainda assim ferem a dignidade e o ambiente de integridade. O item está correto.

Análise das alternativas

Errado (B): negaria o conceito usual de microagressão.

Referência: Literatura sobre assédio e integridade no trabalho.

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: Certo

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito oficial definitivo — página 1