Gabarito disponível
Acerca da gestão por resultados, gestão por competências e redefinição do papel do Estado, julgue os itens subsecutivos.
A identificação de gaps de competências é essencial para o planejamento de ações de treinamento e desenvolvimento da equipe, com vistas ao alcance das estratégias organizacionais.
A identificação de gaps de competências é essencial para o planejamento de ações de treinamento e desenvolvimento da equipe, com vistas ao alcance das estratégias organizacionais.
Resolução comentada
O gap de competências orienta treinamento e desenvolvimento.
O gap é a diferença entre as competências necessárias para as estratégias da organização e as existentes. Identificá-lo permite planejar ações de capacitação alinhadas aos objetivos organizacionais. O item está correto.
Análise das alternativas
A) Certa: descreve a função do mapeamento de lacunas. B) Errada: nega a utilidade central do diagnóstico.
Referência: Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas; gestão por competências.
Resolução comentada do VaiConcursos.