Gabarito disponível
Texto-base:
Com a intenção de desenvolver uma gestão participativa e aberta, o diretor de recursos humanos (RH) de determinada organização deixou de estabelecer regras e critérios de comportamento para os funcionários, o que, entretanto, deu margem à proliferação de comportamentos indesejáveis de alguns. Sem regras burocráticas, as relações humanas na organização tornaram-se tumultuadas pelo excesso de liberdade e pela leniência na avaliação dos empregados.
A partir dessa situação hipotética, julgue os seguintes itens, acerca de liderança e relações humanas no trabalho.
Na situação apresentada, o diretor de RH exerce uma liderança no estilo laissez-faire, que se assemelha ao sistema participativo de liderança, por serem ambos caracterizados pela total confiança do líder nos subordinados.
Com a intenção de desenvolver uma gestão participativa e aberta, o diretor de recursos humanos (RH) de determinada organização deixou de estabelecer regras e critérios de comportamento para os funcionários, o que, entretanto, deu margem à proliferação de comportamentos indesejáveis de alguns. Sem regras burocráticas, as relações humanas na organização tornaram-se tumultuadas pelo excesso de liberdade e pela leniência na avaliação dos empregados.
A partir dessa situação hipotética, julgue os seguintes itens, acerca de liderança e relações humanas no trabalho.
Na situação apresentada, o diretor de RH exerce uma liderança no estilo laissez-faire, que se assemelha ao sistema participativo de liderança, por serem ambos caracterizados pela total confiança do líder nos subordinados.
Resolução comentada
Laissez-faire não se assemelha ao sistema participativo.
O laissez-faire é liberdade total com mínima participação do líder, enquanto o sistema participativo (Likert) envolve confiança substancial, mas não total, e participação efetiva do líder e do grupo nas decisões. Assim, não se assemelham pela "total confiança", e a afirmação é falsa.
Análise das alternativas
A) Certo: errada, pois equipara estilos distintos e atribui total confiança ao participativo. B) Errado: correta.
Referência: Chiavenato; Likert; White e Lippitt.
Resolução comentada do VaiConcursos.