Gabarito disponível
A capacitação organizacional deve ser direcionada tanto ao desempenho de funções específicas quanto ao desenvolvimento de competências para a tomada de decisões, a melhoria da produtividade e a eficiência.
Resolução comentada
A capacitação deve preparar para funções específicas e desenvolver competências decisórias, de produtividade e de eficiência.
A capacitação organizacional tem dupla finalidade. Ela prepara a pessoa para o desempenho de funções específicas e também desenvolve competências mais amplas, como tomada de decisão, produtividade e eficiência.
Análise das alternativas
A) Correta, conforme o gabarito. B) Errada, porque a assertiva reflete adequadamente o objetivo da capacitação.
Referência: Capacitação e desenvolvimento de pessoas
Resolução comentada do VaiConcursos.