Gabarito disponível
Julgue os itens subsequentes, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.
O foco na trajetória profissional é o que difere a gestão por competências das demais abordagens de gestão.
O foco na trajetória profissional é o que difere a gestão por competências das demais abordagens de gestão.
Resolução comentada
O foco na trajetória profissional não é o que distingue a gestão por competências das demais abordagens.
O diferencial da gestão por competências é o alinhamento das competências individuais às estratégias e necessidades da organização, com foco em entregas e resultados, e não na trajetória profissional. Por isso o item está errado.
Análise das alternativas
A) Errada: atribui o diferencial a um fator que não o define. B) Correta: o foco está no alinhamento estratégico e nas entregas.
Referência: Gestão por competências (Brandão e Guimarães).
Resolução comentada do VaiConcursos.