Gabarito disponível
No instituto de proteção ambiental Verde Vida, localizado na região amazônica, o diretor de operações percebeu que as fiscalizações de campo estavam gerando alto estresse na equipe. Em vez de impor novas metas de produtividade de forma rígida, ele organizou uma roda de escuta para que os fiscais pudessem compartilhar suas angústias e sugestões sobre a segurança nas operações.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção em que é corretamente citada a característica fundamental da liderança humanizada que o diretor demonstrou ao priorizar o aludido mecanismo de participação.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção em que é corretamente citada a característica fundamental da liderança humanizada que o diretor demonstrou ao priorizar o aludido mecanismo de participação.
Resolução comentada
A roda de escuta demonstra corresponsabilidade e escuta ativa.
Ao ouvir os fiscais e acolher sugestões em vez de impor metas, o diretor pratica escuta ativa e compartilha a responsabilidade pela solução, características centrais da liderança humanizada.
Análise das alternativas
A: transacional baseia-se em trocas e recompensas/punições. C: paternalismo é proteção controladora, não participação. D: foco em resultados imediatos é o que ele evitou ao não impor metas. E: centralização é o oposto de uma roda de escuta.
Referência: Liderança humanizada; mecanismos de participação.
Resolução comentada do VaiConcursos.