Gabarito disponível
Resolução comentada
Competência é a capacidade de mobilizar conhecimentos, habilidades e atitudes para gerar entregas de valor.
Na gestão por competências, competência integra as dimensões individual e organizacional: é a mobilização de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que gera entregas e agrega valor tanto à organização quanto ao indivíduo.
Análise das alternativas
A) Reduz a competência ao QI e ao trabalho isolado. B) Confunde competência com cumprimento formal das atribuições do cargo. C) Reduz a competência a títulos e tempo de experiência. E) Trata como traços imutáveis, o que contraria a ideia de desenvolvimento de competências.
Referência: Fleury & Fleury; Decreto nº 9.991/2019 (política nacional de desenvolvimento de pessoas).
Resolução comentada do VaiConcursos.