Questão 22 — Assédio Moral no Trabalho (Ética no Serviço Público) — Cebraspe · Secretaria de Estado do Meio Ambiente do Amazonas (SEMA/AM) 2026

Ética no Serviço Público Assédio Moral no Trabalho

Cebraspe 2026 Superior

Secretaria de Estado do Meio Ambiente do Amazonas (SEMA/AM) · Técnico de Nível Superior (Cargos 7 a 10) — Conhecimentos Básicos

Gabarito disponível

Assinale a opção em que é descrita conduta que caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho, de acordo com as orientações para prevenção e tratamento ao assédio moral, sexual e discriminação formuladas pela Secretaria de Meio Ambiente do estado do Amazonas.

Selecione uma alternativa A) posicionamento firme e divergente de opiniões sobre métodos de trabalho entre o gestor e seu subordinado B) crítica pontual realizada pelo gestor sobre o descumprimento de tarefa específica C) utilização de sistemas impessoais e rígidos de controle de frequência e pontualidade dos servidores D) contestação sistemática de todas as decisões do subordinado de maneira excessiva, principalmente na presença de outras pessoas E) estabelecimento de metas de produtividade e cobranças por resultados com vistas à redução de erros

Resolução comentada

Contestar sistematicamente e de forma excessiva as decisões do subordinado, sobretudo em público, é assédio moral.

O assédio moral se caracteriza por conduta abusiva, repetitiva e prolongada, que expõe a pessoa a situações humilhantes e atinge sua dignidade. A contestação sistemática e excessiva das decisões do subordinado, feita diante de outras pessoas, preenche esses requisitos.

Análise das alternativas

A) Divergência de opiniões sobre métodos de trabalho faz parte da relação profissional normal. B) Uma crítica pontual sobre tarefa específica é exercício legítimo do poder de gestão. C) Controle impessoal de frequência é prática administrativa regular. E) Metas e cobrança por resultados são legítimas, desde que sem abuso.

Referência: Orientações sobre assédio moral, sexual e discriminação da Secretaria de Meio Ambiente do Amazonas (SEMA/AM).

Resolução comentada do VaiConcursos.