Gabarito disponível
Uma secretaria estadual implantou um novo sistema eletrônico de gestão de pessoas e criou um grupo de servidores para apoiar a transição. Após algumas semanas, observou-se que a comunicação do grupo era irregular, além de baixa coordenação, ausência de liderança clara e falta de responsabilidade compartilhada pelos resultados. Os servidores afirmaram que “cada um fazia sua parte isoladamente” e que “ninguém sabia ao certo quem deveria decidir”.
Nessa situação hipotética, para que o grupo criado seja caracterizado como uma equipe de trabalho, é necessário, entre outros fatores, que haja
Nessa situação hipotética, para que o grupo criado seja caracterizado como uma equipe de trabalho, é necessário, entre outros fatores, que haja
Resolução comentada
Equipe exige interdependência e cooperação contínua.
O grupo descrito apresenta tarefas isoladas, sem liderança clara e sem responsabilidade compartilhada. Para ser uma equipe, é preciso interdependência entre os membros, objetivo comum e cooperação contínua, com responsabilização mútua.
Análise das alternativas
A: divisão rígida e planejamento verticalizado reforçam o trabalho isolado. B: objetivos individuais e avaliação externa não geram responsabilidade coletiva. C: tarefas rotineiras e de baixa complexidade não definem equipe. D: liderança formal e punições não são requisito de equipe.
Referência: Katzenbach e Smith; Robbins, Comportamento Organizacional.
Resolução comentada do VaiConcursos.