Gabarito disponível
O processo de aprendizagem nas organizações que se dá por meio do feedback de atividades, gerando um fluxo de conhecimentos acerca do modo como é possível fazer mudanças em busca de melhores métodos de trabalho ou de produção, é denominado
Resolução comentada
Aprendizagem por feedback das atividades e melhoria de métodos é aprender ao operar.
Na tipologia de aprendizagem organizacional, aprender ao operar ocorre a partir do feedback das atividades produtivas, gerando fluxo de conhecimento sobre como melhorar métodos de trabalho ou produção.
Análise das alternativas
A) Aprender ao contratar traz conhecimento novo por novos membros. B) Aprender ao mudar vem de mudanças e de experiências com novas situações. C) Aprender ao analisar o desempenho não corresponde ao descrito. D) Aprender ao treinar envolve ações formais de capacitação.
Referência: Tipologia de aprendizagem organizacional (Huber; Garvin; Bastos).
Resolução comentada do VaiConcursos.