Questão 68 — Avaliação de Desempenho — Métodos (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Cebraspe · Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE/MG) 2026

Psicologia Organizacional e do Trabalho Avaliação de Desempenho — Métodos

Cebraspe 2026 Superior

Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE/MG) · Psicólogo

Gabarito disponível

Assinale a opção que corresponde ao método que avalia o desempenho de pessoas no trabalho de acordo com um conjunto de traços, características e comportamentos.

Selecione uma alternativa A) método da verificação comportamental B) método da escala de classificação gráfica C) método do incidente crítico D) método da escala de padrão misto E) método da escolha força

Resolução comentada

A escala gráfica de classificação avalia o desempenho por traços, características e comportamentos.

O método da escala de classificação gráfica avalia desempenho com base em fatores previamente definidos (traços, características e comportamentos) graduados em escala. É o método clássico de avaliação por fatores.

Análise das alternativas

A) Verificação comportamental usa listas de comportamentos observados. C) Incidente crítico registra fatos excepcionais. D) Escala de padrão misto compara descrições de desempenho em níveis diferentes. E) Escolha forçada exige optar entre frases de afirmações equivalentes.

Referência: Chiavenato; Bergamini; literatura de métodos de avaliação de desempenho.

Resolução comentada do VaiConcursos.