Questão 70 — Avaliação de Desempenho (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Cebraspe · Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE/MG) 2026

Psicologia Organizacional e do Trabalho Avaliação de Desempenho

Cebraspe 2026 Superior

Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE/MG) · Psicólogo

Gabarito disponível

A característica da avaliação de desempenho que diz respeito aos métodos capazes de distinguir os desempenhos bons e maus é denominada

Selecione uma alternativa A) relevância. B) aceitabilidade. C) sensibilidade. D) consistência. E) aplicabilidade.

Resolução comentada

Capacidade de distinguir desempenhos bons e maus é sensibilidade.

Entre as características de um bom instrumento de avaliação, a sensibilidade (ou poder discriminativo) é a capacidade de diferenciar desempenhos bons e maus.

Análise das alternativas

A) Relevância: o critério deve ser pertinente ao trabalho. B) Aceitabilidade: a aprovação das pessoas ao método. D) Consistência: confiabilidade, resultados estáveis. E) Aplicabilidade: facilidade de uso do método.

Referência: Literatura de avaliação de desempenho (características dos instrumentos).

Resolução comentada do VaiConcursos.