Gabarito disponível
A respeito da aprendizagem, do treinamento, da seleção e da avaliação profissional no contexto da organização, julgue os itens subsequentes.
Indicadores de desempenho são utilizados pelas áreas de gestão de pessoas para adequar os processos de trabalho ao indivíduo.
Indicadores de desempenho são utilizados pelas áreas de gestão de pessoas para adequar os processos de trabalho ao indivíduo.
Resolução comentada
Indicadores de desempenho adequam o indivíduo ao trabalho, e não o contrário.
Indicadores de desempenho servem para monitorar resultados, orientar decisões e alinhar o desempenho individual e coletivo aos objetivos e processos da organização. A afirmativa inverte a lógica ao dizer que servem para adequar os processos ao indivíduo.
Análise das alternativas
Certo (A): incorreto, pois a finalidade não é adaptar os processos de trabalho ao indivíduo, e sim avaliar e alinhar o desempenho às metas organizacionais.
Referência: Gestão de pessoas: avaliação e gestão de desempenho.
Resolução comentada do VaiConcursos.