Questão 58 — Ergonomia — LER/DORT (Medicina do Trabalho) — Cebraspe · Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE/MG) 2026

Medicina do Trabalho Ergonomia — LER/DORT

Cebraspe 2026 Superior

Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE/MG) · Médico

Gabarito disponível

Um grupo de arquivistas da área de documentação de um tribunal estadual apresenta alta frequência de quadros de tenossinovite de flexores do punho classificados como LER/DORT. O médico do trabalho, após visita ao local, identifica que as cadeiras e mesas são ajustáveis, mas o sistema de busca de documentos exige flexão extrema e repetitiva do punho, com ciclos de trabalho longos, sem pausas e com alta pressão por produtividade.

A partir dessa situação hipotética, assinale a opção que corresponde à abordagem ergonômica prioritária para solucionar a causa raiz do problema identificado pelo médico do trabalho.

Selecione uma alternativa A) modificar o desenho do arquivo para que os documentos mais acessados fiquem entre a altura dos ombros e dos joelhos B) fornecer cursos de ginástica laboral C) ajustar a altura das mesas para que os cotovelos formem um ângulo de 90° D) implementar sistema de rodízio de tarefas a cada duas horas E) emitir o atestado de saúde ocupacional com restrição para o uso de força manual

Resolução comentada

A causa raiz é o desenho do arquivo, que obriga a flexão extrema do punho.

A abordagem ergonômica prioritária é eliminar a causa: reorganizar o arquivo de modo que o acesso aos documentos mais usados não exija flexão extrema e repetitiva do punho. Medidas sobre o posto ou o indivíduo não resolvem a origem do problema.

Análise das alternativas

B) A ginástica laboral é medida complementar e não elimina a causa. C) O mobiliário já é ajustável, então o problema não está na altura da mesa. D) O rodízio não elimina a flexão extrema nem a pressão por produtividade. E) Restringir o trabalhador é medida individual e discriminatória, e não corrige o problema.

Referência: Ergonomia – hierarquia das medidas de controle (NR-17).

Resolução comentada do VaiConcursos.