Gabarito disponível
Julgue os próximos itens, a respeito de motivação, liderança, desempenho, competência interpessoal e gerenciamento de conflitos.
A competência interpessoal desenvolve-se a partir de habilidades individuais associadas às dinâmicas coletivas de grupo, e seu aprimoramento repercute no desempenho técnico do indivíduo no trabalho.
A competência interpessoal desenvolve-se a partir de habilidades individuais associadas às dinâmicas coletivas de grupo, e seu aprimoramento repercute no desempenho técnico do indivíduo no trabalho.
Resolução comentada
Competência interpessoal combina habilidades individuais com dinâmica grupal e influencia o desempenho.
A competência interpessoal é a habilidade de lidar com outras pessoas e grupos, como comunicação, empatia e cooperação. Ela se desenvolve a partir de habilidades individuais aplicadas às dinâmicas coletivas. Seu aprimoramento melhora relacionamentos e, assim, o desempenho do indivíduo no trabalho.
Análise das alternativas
A) Correta: descreve adequadamente o conceito e seu efeito. B) Errada: nega uma relação consolidada entre competência interpessoal e desempenho.
Referência: Teoria geral da administração e comportamento organizacional (competências interpessoais).
Resolução comentada do VaiConcursos.