Gabarito disponível
No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.
O emprego da inteligência artificial auxilia a eliminação de preconceitos humanos no processo seletivo, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo.
O emprego da inteligência artificial auxilia a eliminação de preconceitos humanos no processo seletivo, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo.
Resolução comentada
A IA pode ajudar a reduzir vieses humanos na seleção, favorecendo diversidade.
Segundo o gabarito, o uso de IA auxilia a reduzir preconceitos humanos em processos seletivos, ao padronizar critérios e focar em competências, contribuindo para ambientes mais diversos e inclusivos. O item usa 'auxilia', sem garantir eliminação total.
Análise das alternativas
B) Errada: desconsideraria o potencial da IA de padronizar critérios e reduzir vieses subjetivos, ainda que exija cuidado com vieses algorítmicos.
Referência: Tecnologias aplicadas à gestão de pessoas (recrutamento e seleção).
Resolução comentada do VaiConcursos.