Gabarito disponível
Acerca da gestão de pessoas no setor público e suas dinâmicas intraorganizacionais, julgue os itens a seguir.
O modelo de gestão por competência se insere no setor público como meio de implementação da gestão estratégica de pessoas.
O modelo de gestão por competência se insere no setor público como meio de implementação da gestão estratégica de pessoas.
Resolução comentada
Gestão por competências é meio de implementar a gestão estratégica de pessoas no setor público.
O modelo de gestão por competências alinha as competências individuais às estratégicas da organização, sendo instrumento de implementação da gestão estratégica de pessoas. No Brasil, a PNDP (Decreto 9.991/2019) adota essa lógica. O item está correto.
Análise das alternativas
B) Errada: negaria a vinculação entre competências e estratégia, que é a essência do modelo.
Referência: Decreto 9.991/2019 (PNDP); gestão por competências.
Resolução comentada do VaiConcursos.