Gabarito disponível
Julgue os próximos itens, referentes à avaliação de cargos e salários e à análise funcional.
Entre os objetivos da análise funcional estão o mapeamento das responsabilidades de cada cargo, a descrição das características das pessoas que o ocupam, o apoio nos processos de recrutamento e seleção e as contribuições das funções para os objetivos organizacionais.
Entre os objetivos da análise funcional estão o mapeamento das responsabilidades de cada cargo, a descrição das características das pessoas que o ocupam, o apoio nos processos de recrutamento e seleção e as contribuições das funções para os objetivos organizacionais.
Resolução comentada
A análise funcional não descreve características das pessoas que ocupam o cargo.
A análise funcional/de cargos foca nas atividades, responsabilidades e requisitos do cargo, apoiando recrutamento, seleção e a contribuição das funções para os objetivos da organização. Descrever as características das pessoas que ocupam o cargo não é objetivo dela. Esse trecho torna a assertiva incorreta.
Análise das alternativas
A) Errada: inclui item que não é objetivo da análise funcional. B) Correta pelo motivo exposto.
Referência: Literatura de Gestão de Pessoas (cargos e salários)
Resolução comentada do VaiConcursos.