Gabarito disponível
Julgue os próximos itens, referentes à avaliação de cargos e salários e à análise funcional.
Na pesquisa salarial, são duas as características que os cargos de referência devem apresentar: representar os vários pontos da curva ou da reta salarial existentes no mercado e representar os setores de atividade identificáveis da organização.
Na pesquisa salarial, são duas as características que os cargos de referência devem apresentar: representar os vários pontos da curva ou da reta salarial existentes no mercado e representar os setores de atividade identificáveis da organização.
Resolução comentada
Os cargos de referência na pesquisa salarial apresentam outras características, não a citada.
Na pesquisa salarial, os cargos de referência (cargos-chave ou benchmark) devem representar os vários pontos da curva ou reta salarial e também ser comuns a outras organizações do mercado, para permitir comparação. A assertiva troca isso por 'representar setores de atividade identificáveis da organização', o que é incorreto.
Análise das alternativas
A) Errada: o segundo requisito apontado não corresponde ao conceito. B) Correta pelo motivo exposto.
Referência: Literatura de Gestão de Pessoas (cargos e salários)
Resolução comentada do VaiConcursos.