Gabarito disponível
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão estratégica de pessoas.
A gestão do desempenho humano pode ser analisada por meio de três dimensões: a das expectativas, a dos recursos e a da motivação.
A gestão do desempenho humano pode ser analisada por meio de três dimensões: a das expectativas, a dos recursos e a da motivação.
Resolução comentada
O desempenho humano é analisado nas dimensões de expectativas, recursos e motivação.
Segundo a literatura adotada pela banca, o desempenho humano envolve expectativas (o que se espera da pessoa), recursos (condições, meios e capacitação) e motivação (o querer fazer). A gestão do desempenho deve considerar as três dimensões em conjunto.
Análise das alternativas
Certo: correto, conforme o gabarito. Errado: incorreto.
Referência: Literatura de gestão do desempenho em gestão de pessoas.
Resolução comentada do VaiConcursos.