Gabarito disponível
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão estratégica de pessoas.
Na educação corporativa, o desenvolvimento visa à aquisição e ao aperfeiçoamento de conhecimentos e habilidades para o desempenho de determinadas tarefas no curto prazo, e o treinamento objetiva o aperfeiçoamento do potencial das pessoas para um desempenho superior futuro.
Na educação corporativa, o desenvolvimento visa à aquisição e ao aperfeiçoamento de conhecimentos e habilidades para o desempenho de determinadas tarefas no curto prazo, e o treinamento objetiva o aperfeiçoamento do potencial das pessoas para um desempenho superior futuro.
Resolução comentada
Os conceitos de treinamento e desenvolvimento estão invertidos.
O treinamento visa à aquisição e ao aperfeiçoamento de conhecimentos e habilidades para tarefas do cargo atual, no curto prazo. O desenvolvimento visa ao potencial e ao crescimento da pessoa para desempenhos futuros, no longo prazo. O item inverte os dois conceitos.
Análise das alternativas
Certo: incorreto, pela inversão. Errado: correto.
Referência: Chiavenato; literatura de T&D e educação corporativa.
Resolução comentada do VaiConcursos.