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Diretoria de Ensino da Marinha · Marinha do Brasil 2019

Questão 11 — Psicologia Organizacional e do Trabalho: Seleção de Pessoal — Entrevista Comportamental

Psicologia Organizacional e do Trabalho Seleção de Pessoal — Entrevista Comportamental

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Faissal et al (2005) apresenta um tipo de entrevista onde em vez de fazer perguntas ao candidato que o remetam a situações hipotéticas e condicionais, o entrevistador formula a pergunta solicitando ao candidato que descreva uma situação concreta que ilustre o que se pretende analisar. As perguntas nesse tipo de entrevista devem ser abertas, específicas e devem utilizar verbos de ação no passado. A qual tipo de entrevista os autores se referem?
Selecione uma alternativa

Resolução comentada

Perguntas abertas sobre situações concretas passadas caracterizam a entrevista comportamental.

Na entrevista comportamental, o entrevistador pede ao candidato que relate situações reais já vividas, com perguntas abertas, específicas e verbos de ação no passado, em vez de situações hipotéticas.

Análise das alternativas

A) A técnica avalia conhecimentos específicos. B) A psicológica foca aspectos da personalidade. C) A situacional usa situações hipotéticas, o oposto do descrito. E) 'Experimental' não é um tipo de entrevista nesse contexto.

Referência: Faissal et al. (2005).

Resolução comentada do VaiConcursos.

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Gabarito: D

Fonte: Gabarito preliminar: Gabarito final CP-T/2019 — Psicologia — página 9