Questão 21 — Cultura Organizacional — Mudança (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Diretoria de Ensino da Marinha · Marinha do Brasil 2019

Psicologia Organizacional e do Trabalho Cultura Organizacional — Mudança

Diretoria de Ensino da Marinha 2019 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Schein (in: Carvalho e Ronchi, 2005) afirma que a dificuldade de mudar está intimamente ligada à necessidade de não somente aprender o novo, mas também desaprender o que existe, apontando então para possibilidades aplicadas a _______________ fortes que dificultam o gerenciamento do(a) _______________. Assinale a opção que apresenta o termo que completa corretamente as lacunas em branco, segundo o autor.

Selecione uma alternativa A) Modos de comportamentos, clima organizacional. B) Modelos mentais, cultura organizacional. C) Impressões sensoriais, cultura organizacional. D) Modelos mentais, clima organizacional. E) Interesses pessoais, comportamento organizacional.

Resolução comentada

Modelos mentais e cultura organizacional em Schein.

Schein afirma que a dificuldade de mudar vem da necessidade de desaprender o que já existe. Isso se aplica a modelos mentais fortes, que dificultam o gerenciamento da cultura organizacional.

Análise das alternativas

A e D usam 'clima organizacional', que não é o foco de Schein. C traz 'impressões sensoriais' e E traz 'interesses pessoais' e 'comportamento organizacional', termos que não correspondem à ideia do autor.

Referência: Schein, in: Carvalho e Ronchi (2005).

Resolução comentada do VaiConcursos.