Gabarito disponível
Resolução comentada
Julgar alguém pelo grupo a que pertence é estereotipagem.
Em Robbins, estereotipagem é julgar uma pessoa com base na percepção que se tem do grupo a que ela pertence. É um atalho de julgamento que pode distorcer a percepção.
Análise das alternativas
Projeção é atribuir ao outro as próprias características. Percepção seletiva é interpretar apenas o que se destaca na situação. Efeito de halo é formar impressão geral a partir de uma única característica. Efeito de contraste é avaliar alguém por comparação com outras pessoas avaliadas há pouco.
Referência: Robbins (2010), Comportamento Organizacional, cap. sobre percepção.
Resolução comentada do VaiConcursos.