Gabarito disponível
Nos casos reais de dimensionamento do posto de trabalho, visando atender adequadamente às condições exigidas pela tarefa, tais como as necessidades de iluminação, a postura, os alcances e os movimentos corporais, nem sempre podem ser utilizadas as medidas recomendadas. Nesses casos é necessário adotar
Resolução comentada
Quando as medidas ideais não podem ser adotadas, usa-se uma solução de compromisso.
No dimensionamento de postos, nem sempre se atendem todos os requisitos simultaneamente, como iluminação, postura e alcance. Por isso busca-se uma solução de compromisso que equilibre as exigências conflitantes.
Análise das alternativas
B) A economia dos movimentos visa reduzir esforços, não resolve conflitos de dimensionamento. C) A análise da tarefa levanta requisitos, não resolve o conflito. D) Teoria de processo em motivação não tem relação com dimensionamento. E) Controle de condições experimentais é aspecto de pesquisa.
Referência: IIDA, Ergonomia – posto de trabalho.
Resolução comentada do VaiConcursos.