Gabarito disponível
Texto-base:
Em relação à construção coletiva e à gestão do conhecimento nas organizações, bem como à ação pedagógica em projetos sociais, julgue os itens subsequentes.
A gestão do conhecimento nas organizações é caracterizada pela ausência de currículos rígidos e estruturados e pela informalidade dos processos de aprendizagem, de modo que a experiência imediata dos participantes de determinado curso substitui o registro e a disseminação do conhecimento nele apreendido.
Em relação à construção coletiva e à gestão do conhecimento nas organizações, bem como à ação pedagógica em projetos sociais, julgue os itens subsequentes.
A gestão do conhecimento nas organizações é caracterizada pela ausência de currículos rígidos e estruturados e pela informalidade dos processos de aprendizagem, de modo que a experiência imediata dos participantes de determinado curso substitui o registro e a disseminação do conhecimento nele apreendido.
A gestão do conhecimento exige registro e disseminação, não substitui isso pela experiência imediata.
A gestão do conhecimento envolve criar, registrar, compartilhar e aplicar conhecimento de forma sistemática. Dizer que a experiência imediata substitui o registro e a disseminação contraria sua finalidade de reter e difundir o aprendizado.
Análise das alternativas
Certo (A): incorreta, pois descreve a GC como informal e sem registro. Errado (B): correta, pois a GC busca justamente sistematizar e disseminar o conhecimento.
Referência: Nonaka e Takeuchi, espiral do conhecimento
Resolução comentada do VaiConcursos.