Gabarito disponível
Acerca de gestão por competências e das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os próximos itens.
Embora o capital humano seja um ativo tangível que pertence ao próprio ser humano, as gestões de pessoas devem visar o seu desenvolvimento para agregar valor à organização e torná-los patrimônios organizacionais.
Embora o capital humano seja um ativo tangível que pertence ao próprio ser humano, as gestões de pessoas devem visar o seu desenvolvimento para agregar valor à organização e torná-los patrimônios organizacionais.
O capital humano é um ativo intangível, não tangível.
O capital humano (conhecimentos, habilidades, experiência) é um ativo intangível. O item erra ao chamá-lo de tangível, embora a parte final (desenvolver pessoas para agregar valor à organização) esteja correta. Por isso, o item está errado.
Análise das alternativas
A) Certo – incorreto, pois o capital humano é intangível. B) Errado – correto.
Referência: Literatura de gestão de pessoas (capital intelectual).
Resolução comentada do VaiConcursos.