Gabarito disponível
Texto-base:
Com referência a conduta médico-pericial e atestados, julgue os itens seguintes.
O atestado médico não é necessário para que o trabalhador da iniciativa privada seja afastado por até 15 dias, caso a empresa aceite verbalmente a justificativa da ausência.
Com referência a conduta médico-pericial e atestados, julgue os itens seguintes.
O atestado médico não é necessário para que o trabalhador da iniciativa privada seja afastado por até 15 dias, caso a empresa aceite verbalmente a justificativa da ausência.
O atestado é necessário para justificar afastamento, mesmo nos primeiros 15 dias, não bastando aceite verbal.
Nos primeiros 15 dias de afastamento, quem paga é o empregador, mas a justificativa da ausência exige atestado médico. O aceite verbal da empresa não substitui o documento nem dispensa a comprovação.
Análise das alternativas
Certo: erra ao dispensar o atestado. Errado: correto, pois a comprovação documental é necessária.
Referência: Legislação trabalhista e previdenciária (afastamento até 15 dias); CLT.
Resolução comentada do VaiConcursos.