Questão 12 — Recrutamento Interno e Externo (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) · Marinha do Brasil 2022

Psicologia Organizacional e do Trabalho Recrutamento Interno e Externo

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2022 Superior

Marinha do Brasil · Oficial do Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha (CP-T) — Psicologia · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Chiavenato (2014), no livro “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações”, apresenta dois tipos de recrutamento: o interno e o externo. Ambos possuem vantagens e desvantagens. Segundo o autor, sobre uma das desvantagens do recrutamento interno, é correto afirmar que:

Selecione uma alternativa A) afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários não atendidos. B) não aproveita o potencial humano da organização. C) é mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento externo. D) não motiva nem encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. E) pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.

Resolução comentada

Desvantagem do recrutamento interno: pode bloquear a entrada de novas ideias.

Para Chiavenato, o recrutamento interno pode impedir a entrada de novas ideias, experiências e expectativas, e mantém o status quo. As demais alternativas descrevem vantagens do recrutamento interno ou características do externo.

Análise das alternativas

A) Essa seria desvantagem do recrutamento interno apenas em outro enunciado, e a banca considera E como correta. B) O recrutamento interno aproveita o potencial da organização. C) É mais econômico, rápido e seguro que o externo. D) Motiva e encoraja o desenvolvimento dos funcionários.

Referência: Chiavenato (2014), Gestão de pessoas.

Resolução comentada do VaiConcursos.