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Texto-base:
No que concerne a clima, cultura e comportamento organizacionais, a emoções e diversidade nas organizações, e a teorias motivacionais, julgue os itens que se seguem.
A noção de significação no modelo de motivação intrínseca de Kenneth Thomas representa os sentimentos de realização associados à execução de um trabalho de alta qualidade.
No que concerne a clima, cultura e comportamento organizacionais, a emoções e diversidade nas organizações, e a teorias motivacionais, julgue os itens que se seguem.
A noção de significação no modelo de motivação intrínseca de Kenneth Thomas representa os sentimentos de realização associados à execução de um trabalho de alta qualidade.
No modelo de Thomas, a descrição dada corresponde ao progresso, não à significação.
No modelo de motivação intrínseca de Kenneth Thomas, os quatro componentes são senso de significado (propósito), de escolha, de competência e de progresso. Os sentimentos de realização associados a um trabalho de alta qualidade correspondem à competência. A significação refere-se à oportunidade de perseguir um propósito valioso.
Análise das alternativas
Certo: atribui à significação o conceito de competência. Errado: correto, pois o item descreve outro componente.
Referência: Thomas, Motivação Intrínseca no Trabalho
Resolução comentada do VaiConcursos.