Questão 31 — Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) (Gestão de Pessoas) — Cebraspe · Itaipu Binacional 2024

Gestão de Pessoas Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E)

Cebraspe 2024 Superior

Itaipu Binacional · Profissional de Nível Universitário Junior – Função: Administrador

Gabarito disponível

Tendo em vista que o desenvolvimento de projetos e programas de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) que contribuam para a elevação das taxas de sobrevivência e competitividade organizacional é fundamental, haja vista as frequentes alterações econômicas, políticas e sociais que influenciam o posicionamento mercadológico das empresas, assinale a opção correta a respeito da capacitação de pessoas.

Selecione uma alternativa A) No contexto de TD&E, educação refere-se a aulas, manuais, módulos ou unidades organizadas de conteúdo. B) O processo de avaliação de necessidades de treinamento está centrado apenas na análise de tarefas, prescindindo de outras análises. C) Tecnologia instrucional refere-se ao conjunto de atividades interdependentes que permitem que as necessidades de desempenho individual e organizacional sejam identificadas, transformadas em planos executivos e entregues a determinados grupos profissionais. D) Aprendizagem é condição necessária e suficiente à transferência, para o trabalho, de conhecimentos ou habilidades adquiridos em treinamentos. E) A avaliação de reação diz respeito ao impacto do treinamento no desempenho do indivíduo treinado.