Questão 30 — Seleção de Pessoas (Gestão de Pessoas) — Cebraspe · Itaipu Binacional 2024

Gestão de Pessoas Seleção de Pessoas

Cebraspe 2024 Superior

Itaipu Binacional · Profissional de Nível Universitário Junior – Função: Administrador

Gabarito disponível

Tendo em vista que a seleção de pessoas refere-se à escolha, entre os candidatos recrutados, daqueles mais adequados aos cargos existentes na organização, assinale a opção correta acerca da seleção de pessoas.

Selecione uma alternativa A) O ponto de partida do processo seletivo encontra-se nos dados e informações baseados na análise de especificações do cargo a ser preenchido. B) A seleção é um processo complexo no qual se devem evitar comparações. C) Os requisitos do cargo referem-se às características que os candidatos apresentam. D) O modelo de colocação de candidatos baseia-se na hipótese de que as necessidades principais a serem satisfeitas pertencem à organização e que os candidatos rejeitados serão dispensados do processo seletivo. E) A entrevista diretiva é aquela em que as perguntas são previamente elaboradas, mas permitem resposta aberta, isto é, resposta livre — o entrevistador recebe uma listagem (checklist) de assuntos a questionar e colhe as respostas ou informações do candidato.