Gabarito disponível
A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue os itens subsequentes.
Testes de aptidão física e avaliação psicológica são instrumentos que podem ser utilizados como metodologia de avaliação nos processos de seleção.
Testes de aptidão física e avaliação psicológica são instrumentos que podem ser utilizados como metodologia de avaliação nos processos de seleção.
Testes físicos e avaliação psicológica são instrumentos de seleção.
Os processos seletivos podem usar diversos instrumentos, como provas de conhecimento, testes de aptidão física, avaliação psicológica, entrevistas e dinâmicas, conforme as exigências do cargo.
Análise das alternativas
Certo: correto. Errado: incorreto, pois ambos são metodologias admitidas na seleção.
Referência: Chiavenato – seleção de pessoal
Resolução comentada do VaiConcursos.