Gabarito disponível
Considerando as modernas teorias organizacionais e os diferentes modelos de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
Na perspectiva da administração tradicional, administrar recursos humanos significa otimizar sua competência e seu bem-estar.
Na perspectiva da administração tradicional, administrar recursos humanos significa otimizar sua competência e seu bem-estar.
A administração tradicional não visa otimizar competência e bem-estar.
Na perspectiva tradicional, administrar recursos humanos significa controlar e padronizar o trabalho, tratando as pessoas como recurso a serviço da produtividade. Otimizar competência e bem-estar é característica de perspectivas modernas, como a gestão estratégica de pessoas.
Análise das alternativas
Certo: incorreto, pois atribui à visão tradicional um enfoque moderno. Errado: correto.
Referência: Teorias da administração; gestão de pessoas
Resolução comentada do VaiConcursos.