Gabarito disponível
Em determinada instituição, circulou um rumor que teve várias consequências, como destruição e ameaça à carreira ou à reputação da vítima. Esse evento não aconteceu semanalmente e não se repetiu. Algumas pessoas colegas da vítima foram colocadas em salas isoladas, sem janelas, sem computadores, sem telefones e muitas vezes sem tarefas a serem realizadas como forma de intimidá-las a não repassar a informação para outrem. Nessa mesma organização, os idosos e aqueles que apresentam problemas de saúde também são colocados em salas separadas para trabalhar melhor e não incomodar os demais.
A partir da situação hipotética precedente e considerando aspectos relativos ao assédio moral, julgue os itens a seguir.
Na situação em questão, há uma cultura de assédio.
A partir da situação hipotética precedente e considerando aspectos relativos ao assédio moral, julgue os itens a seguir.
Na situação em questão, há uma cultura de assédio.
A situação descreve práticas disseminadas e toleradas, caracterizando cultura de assédio.
Há ameaça à reputação, isolamento de colegas em salas sem condições de trabalho e segregação de idosos e de pessoas com problemas de saúde. Isso mostra que o comportamento hostil é normalizado e estrutural, não um caso isolado, o que caracteriza uma cultura de assédio na organização.
Análise das alternativas
A (Certo) está correta. B (Errado) ignora que as práticas atingem vários grupos e são aceitas pela organização.
Referência: Psicologia do trabalho: assédio moral organizacional.
Resolução comentada do VaiConcursos.