Questão 120 — Psicologia do Trabalho — Assédio Moral (Psicologia) — Cebraspe · Prefeitura Municipal de Fortaleza — Secretaria Municipal das Finanças (SEFIN) 2023

Psicologia Psicologia do Trabalho — Assédio Moral

Cebraspe 2023

Prefeitura Municipal de Fortaleza — Secretaria Municipal das Finanças (SEFIN) · Analista Fazendário Municipal – Área de Conhecimento: Psicologia

Gabarito disponível

Em determinada instituição, circulou um rumor que teve várias consequências, como destruição e ameaça à carreira ou à reputação da vítima. Esse evento não aconteceu semanalmente e não se repetiu. Algumas pessoas colegas da vítima foram colocadas em salas isoladas, sem janelas, sem computadores, sem telefones e muitas vezes sem tarefas a serem realizadas como forma de intimidá-las a não repassar a informação para outrem. Nessa mesma organização, os idosos e aqueles que apresentam problemas de saúde também são colocados em salas separadas para trabalhar melhor e não incomodar os demais.

A partir da situação hipotética precedente e considerando aspectos relativos ao assédio moral, julgue os itens a seguir.

No caso mencionado, o assédio é um estado permanente, em vez de uma série de eventos ou gestos episódicos.

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O item está CERTO: no caso, o assédio aparece como um estado permanente de hostilidade, e não como episódios isolados.

Parte da doutrina sobre assédio moral afirma que o fenômeno não precisa ser uma soma de atos episódicos e repetidos. Ele pode ser uma situação contínua imposta à vítima. No caso descrito, colocar trabalhadores em salas isoladas, sem janelas, sem equipamentos e sem tarefas, para intimidá-los, cria uma condição degradante que dura no tempo. O mesmo vale para a segregação habitual de idosos e de pessoas com problemas de saúde. Assim, mesmo que o rumor inicial não tenha se repetido, a violência se mantém como um estado permanente de isolamento e humilhação, o que confirma o item.

Resolução comentada do VaiConcursos.