Gabarito disponível
No que tange à psicologia organizacional e do trabalho bem como ao papel do psicólogo, julgue os itens que se seguem.
A psicologia organizacional refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de aspectos científicos no âmbito laboral, cabendo ao psicólogo organizacional lidar diretamente com os quadros emocionais e problemas pessoais do trabalhador.
A psicologia organizacional refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de aspectos científicos no âmbito laboral, cabendo ao psicólogo organizacional lidar diretamente com os quadros emocionais e problemas pessoais do trabalhador.
O psicólogo organizacional não lida diretamente com problemas pessoais do trabalhador.
A psicologia organizacional aplica conhecimentos científicos ao ambiente de trabalho, mas o foco é a organização e as relações de trabalho. Lidar diretamente com quadros emocionais e problemas pessoais do trabalhador tem caráter clínico/terapêutico, não sendo a atribuição central do psicólogo organizacional, que pode, no máximo, encaminhar o caso.
Análise das alternativas
A) Certo – incorreta, pois atribui ao psicólogo organizacional uma função clínica. B) Errado – correta.
Referência: Papel do psicólogo organizacional e do trabalho.
Resolução comentada do VaiConcursos.