Gabarito disponível
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue os itens subsequentes.
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores.
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores.
A avaliação psicológica não se restringe aos comportamentos dos trabalhadores.
A avaliação psicológica deve ser ampla e considerar também fatores organizacionais, como condições, relações e cultura de trabalho. Restringir a análise aos comportamentos individuais descontextualiza o fenômeno e culpabiliza o trabalhador. Isso não preserva os objetivos da avaliação.
Análise das alternativas
A) Errada: defenderia uma análise restrita e individualizante. B) Correta: a análise deve incluir o contexto e outras dimensões.
Referência: Avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho.
Resolução comentada do VaiConcursos.