Gabarito disponível
No que diz respeito ao ambiente organizacional, à segurança e à avaliação psicológica, julgue os itens subsequentes.
As funções da avaliação psicológica incluem expandir a visão de líderes e de organizações sobre o papel da gestão de pessoas no que se refere ao compromisso com o bem-estar geral de todos os trabalhadores da organização.
As funções da avaliação psicológica incluem expandir a visão de líderes e de organizações sobre o papel da gestão de pessoas no que se refere ao compromisso com o bem-estar geral de todos os trabalhadores da organização.
A avaliação psicológica pode ampliar a visão de líderes sobre o bem-estar dos trabalhadores.
No contexto organizacional, a avaliação psicológica vai além de selecionar pessoas. Ela fornece informações que subsidiam a gestão e podem ampliar a visão de líderes e da organização sobre o compromisso com o bem-estar de todos os trabalhadores. O item descreve uma função legítima dessa avaliação.
Análise das alternativas
A) Correta: a função descrita é coerente com o campo. B) Errada: negaria essa função.
Referência: Avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho.
Resolução comentada do VaiConcursos.