Questão 15 — Liderança — Evolução das Abordagens Teóricas (Psicologia Organizacional e do Trabalho) — Diretoria de Ensino da Marinha · Marinha do Brasil 2013

Psicologia Organizacional e do Trabalho Liderança — Evolução das Abordagens Teóricas

Diretoria de Ensino da Marinha 2013 Superior

Marinha do Brasil · Professor do Magistério Superior · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Os estudos sobre liderança iniciaram-se com teorias bem simples e, com o tempo, as investigações se tornaram cada vez mais complexas. Assinale a opção que apresenta os principais tipos de abordagens teóricas sobre o fenômeno da liderança, em sua ordem correta de evolução.

Selecione uma alternativa A) Abordagem autocrática, abordagem democrática, abordagem laissez-faire. B) Teorias dos estilos de liderança, teorias situacionais, teorias do "grande homem". C) Teorias carismáticas, teorias do líder orientado para a tarefa ou para pessoas, teorias culturais. D) Teorias dos traços, teorias comportamentais, teorias contingenciais. E) Foco nos liderados, foco na relação líder-liderados, foco na relação líder-contexto.

Resolução comentada

A evolução foi: traços, comportamental, contingencial.

Os estudos de liderança começaram com as teorias dos traços (características do líder), passaram às teorias comportamentais (estilos e comportamentos) e depois às contingenciais/situacionais, que levam em conta o contexto.

Análise das alternativas

A) Errada: autocrática, democrática e laissez-faire são estilos de uma mesma abordagem comportamental. B) Errada: inverte a ordem histórica. C) Errada: a sequência não corresponde à evolução histórica das abordagens. E) Errada: não é a classificação tradicional das abordagens.

Referência: Teorias da liderança: traços, comportamentais e contingenciais.

Resolução comentada do VaiConcursos.