Questão 26 — Mercado de Trabalho (Administração de Recursos Humanos) — Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) · Marinha do Brasil 2024

Administração de Recursos Humanos Mercado de Trabalho

Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) 2024

Marinha do Brasil · Corpo Auxiliar de Praças (CP-CAP) — Administração · Caderno Amarela

Gabarito disponível

Segundo Chiavenato (2014), são exemplos de Mercado de Trabalho em Oferta, EXCETO:

Selecione uma alternativa A) Critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos. B) Ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos. C) Ênfase no recrutamento interno, como meio de reter os funcionários atuais e dinamizar planos de carreira. D) Fortes investimentos em recrutamento para atrair candidatos. E) Investimentos em benefícios sociais para atrair candidatos e reter funcionários.

Resolução comentada

Em mercado de trabalho em oferta (excesso de candidatos), a seleção rígida é a regra; o ponto a notar é o que NÃO é exemplo.

Chiavenato apresenta, para o mercado de trabalho em oferta, ações como investir em recrutamento e benefícios, e ofertas salariais estimulantes. A questão pede o item que NÃO é exemplo, e o gabarito indica a alternativa A, de seleção mais rígida. Por isso ela é o item exceto.

Análise das alternativas

B), C), D) e E) São exemplos de ações típicas do mercado de trabalho em oferta, conforme o gabarito. A é a alternativa que o gabarito oficial aponta como exceção.

Referência: Chiavenato (2014), Gestão de Pessoas, mercado de trabalho e recrutamento.

Resolução comentada do VaiConcursos.