Gabarito disponível
Existe uma variedade de métodos para avaliar o desempenho humano. Dentre eles, assinale a opção correta que, segundo Chiavenato (2014), evidencia os métodos tradicionais de avaliação do desempenho mais utilizados.
Resolução comentada
Entre os métodos tradicionais de Chiavenato estão escolha forçada, pesquisa de campo e listas de verificação.
Chiavenato apresenta como métodos tradicionais de avaliação de desempenho as escalas gráficas, a escolha forçada, a pesquisa de campo, os incidentes críticos, a comparação de pares, os relatórios, as listas de verificação, entre outros. A alternativa D traz três deles corretamente.
Análise das alternativas
A) e C) Incluem a avaliação 360º, que é considerada abordagem moderna, não tradicional. B) e E) Incluem a avaliação participativa por objetivos, que também é abordagem moderna.
Referência: Chiavenato – Gestão de Pessoas (2014).
Resolução comentada do VaiConcursos.