Gabarito disponível
Resolução comentada
Desenvolvimento e mudança organizacional é atividade de desenvolvimento/capacitação de pessoas.
No sistema de gestão de pessoas, o processo de desenvolver pessoas engloba treinamento, desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento e mudança organizacional. Por isso A é a atividade inerente à capacitação.
Análise das alternativas
B) Avaliação de desempenho pertence ao processo de monitorar pessoas. C) Identificar necessidades de pessoal é parte de agregar/prover pessoas. D) Planejamento e alocação interna das pessoas pertence ao processo de aplicar pessoas. E) Pesquisa de mercado de gestão de pessoas é atividade de provisão/suprimento, não de capacitação.
Referência: Chiavenato, processos de gestão de pessoas.
Resolução comentada do VaiConcursos.