Questão 50 — Treinamento — Etapas (Gestão de Pessoas) — Escola de Formação Complementar do Exército (EsFCEx) · Exército Brasileiro 2019

Gestão de Pessoas Treinamento — Etapas

Escola de Formação Complementar do Exército (EsFCEx) 2019

Exército Brasileiro · Oficial do Quadro Complementar (CFO/QC) — Administração · Caderno Tipo A

Gabarito disponível

O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas, segundo Chiavenato. São elas

Selecione uma alternativa A) diagnóstico, desenvolvimento, informação e avaliação. B) diagnóstico, conceitos, informação e avaliação. C) diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. D) diagnóstico, atitudes, informação e resultados. E) diagnóstico, informação, implementação e resultados.

Resolução comentada

As etapas do treinamento são diagnóstico, desenho, implementação e avaliação.

Segundo Chiavenato, o treinamento é cíclico e contínuo, com quatro etapas: diagnóstico das necessidades, desenho do programa, implementação e avaliação dos resultados.

Análise das alternativas

A, B, D e E incluem termos como informação, conceitos, atitudes ou resultados, que não são etapas do ciclo. Esses termos remetem a conteúdos ou resultados do treinamento.

Referência: Chiavenato, Gestão de Pessoas

Resolução comentada do VaiConcursos.